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BIORIUS est toujours à la recherche de personnes compétentes & talentueuses !

Fondé en 2008, le groupe BIORIUS opère principalement dans l’industrie cosmétique et est réputé pour ses services d’affaires scientifiques et réglementaires de qualité. Opérant à l’échelle mondiale, BIORIUS travaille avec des centaines d’entreprises cosmétiques, y compris de nombreuses grandes sociétés et marques emblématiques. En conséquence des efforts qu’elle déploie pour atteindre l’excellence, BIORIUS se développe rapidement et cherche toujours de nouveaux toxicologues, experts en réglementation, chefs de projets et Account Managers, représentants commerciaux, écotoxicologues, chimistes, spécialistes en informatique, … afin de relever de nouveaux défis stimulants !

Vous ne trouvez pas l’emploi de vos rêves dans la liste ci-dessous ? Pas de problème. Si vous êtes un professionnel expérimenté et que vous souhaitez rejoindre une entreprise exceptionnelle, envoyez votre CV à job@biorius.com et nous vous répondrons rapidement.

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ÉVALUATEUR SUPÉRIEUR DE LA SÉCURITÉ DES PRODUITS COSMÉTIQUES – Temps plein Belgique/France/Royaume-Uni

À propos du poste

En Europe, au Royaume-Uni et dans d’autres régions, la législation sur les cosmétiques impose des normes très strictes en termes d’évaluation de la sécurité. Les évaluateurs de sécurité ont des responsabilités qui exigent un niveau élevé de conduite professionnelle et suffisamment d’ancienneté. BIORIUS recherche un évaluateur de sécurité expérimenté pour les produits cosmétiques.

Le candidat sélectionné sera chargé d’évaluer les produits cosmétiques des clients et, en se fondant sur de nombreuses sources d’information, de vérifier les formules des produits, de préparer des rapports sur la sécurité des produits cosmétiques, de formuler des conclusions sur la sécurité et la conformité réglementaire des produits, et d’émettre des recommandations concernant la justification des allégations et les reformulations éventuelles.

L’évaluation de la sécurité et l’évaluation réglementaire sont des tâches compliquées, qui requièrent une capacité particulière à intégrer des résultats scientifiques et des aspects juridiques complexes.
Un consultant spécialisé dans ce domaine peut accomplir ces tâches en termes clairs et bien pensés, ce qui implique un grand sens de l’analyse, un jugement d’expert et un sens du perfectionnisme. Au-delà de ce travail important, les évaluateurs de sécurité de BIORIUS sont encouragés à prendre de nouvelles responsabilités dans d’autres secteurs et à apprendre de nouvelles réglementations, méthodologies scientifiques et méthodes de travail. Ce point particulier rend BIORIUS attrayant pour les esprits brillants et enthousiastes, mais nécessite du courage, du talent et de l’adaptabilité.

À propos du profil

  • Le candidat sélectionné, en poste à Manage (Belgique), Saint-Malo (France), Toulouse (France) ou Londres (Grande-Bretagne), interagira à distance avec une équipe d’une cinquantaine de personnes. Plus précisément, le candidat sélectionné travaillera au sein du département scientifique et réglementaire et sera sous la responsabilité du Directeur des Affaires Scientifiques et Réglementaires.
  • Le candidat sélectionné sera responsable du recueil des données de sécurité et de réglementation, de leur évaluation et de leur traitement selon des méthodes et procédures scientifiques reconnues, et en utilisant des outils informatiques avancés.
  • Au-delà du travail d’équipe nécessaire au sein du département scientifique et réglementaire, le candidat sélectionné devra établir des relations étroites avec les Account Managers et le département commercial afin de répondre aux questions et aux attentes des clients.

À propos du candidat

  • Le candidat accepté sera titulaire d’un master en toxicologie, en sciences biomédicales, en pharmacie ou de tout autre master partiellement ou entièrement consacré à la santé humaine (obligatoire). Ces diplômes doivent être valables en Belgique, en France ou au Royaume-Uni.
  • Une expérience professionnelle de deux à six ans dans l’évaluation de la sécurité des produits cosmétiques, de préférence pour une marque de cosmétiques réputée, est indispensable.
  • Des compétences en affaires réglementaires sont un plus.
  • Il faut avoir un esprit de collaboration et être capable d’établir des relations professionnelles fructueuses, ce qui inclut la capacité de transmettre des situations complexes d’une manière facile à comprendre. Le candidat doit également avoir un esprit analytique et être très attentif aux détails.
  • De bonnes compétences de communication en anglais sont requises. Des compétences de communication en français (ou dans une autre langue) sont un plus.
  • Un intérêt personnel pour les produits cosmétiques n’est pas obligatoire mais peut être un atout

À propos de l’offre

Un salaire compétitif à négocier en fonction de votre expérience.
Un package extra-légal attractif en accord avec les pratiques du pays

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et lettre de candidature par mail à job@biorius.com. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure de leur réception.

ACCOUNT MANAGER – Temps plein, Belgique/France/Royaume-Uni

À propos du poste

L’Account Manager gère un portefeuille de comptes clients et est responsable de la gestion globale du projet en collaboration avec les Départements Scientifiques et Réglementaires. Au-delà des aspects de pure gestion de projet du poste, l’Account Manager doit également agir en tant que médiateur entre les clients et les experts et joue un rôle commercial important auprès des clients de son portefeuille.  

Ce poste requiert un très bon sens de l’organisation (compétences en gestion de projet), une grande flexibilité, la capacité de gérer la pression et la capacité de réagir rapidement en cas de besoin (bien que rien ne puisse remplacer la proactivité). Par conséquent, des capacités d’apprentissage rapide et l’indépendance sont également des compétences stratégiques pour occuper ce poste. De simples atouts techniques ne suffisent pas pour accomplir le travail correctement, car ce poste requiert également un grand sens de l’empathie, de la patience et du dévouement envers le client. 

Un Account Manager est avant tout un spécialiste de la communication qui a une excellente maîtrise de l’anglais et, idéalement, d’autres langues, et qui n’hésite jamais à appeler ses clients (avec lesquels il entretient une relation personnelle et amicale)

À propos du profil

  • Le candidat retenu sera responsable de la gestion d’un portefeuille de clients et de projets connexes selon des méthodes / procédures bien définies et par l’utilisation d’outils informatiques spécifiques.
  • Au-delà de la gestion de projets, le candidat retenu sera également impliqué dans des opérations commerciales, ce qui inclut la prospection commerciale menée à partir de son portefeuille de clients et la participation à des foires et expositions internationales.
  • Au-delà du travail d’équipe nécessaire au sein du département de gestion des comptes, le candidat retenu établira des relations efficaces avec les départements scientifique, réglementaire et commercial afin de répondre aux questions et aux attentes des clients. L’Account Manager est, avant tout, le représentant du client.
  • Le candidat retenu est capable de faire preuve d’empathie et cherchera toujours des solutions pour aider les clients sous sa responsabilité.
  • Le candidat retenu a une bonne compréhension des affaires réglementaires ou est prêt à apprendre. Un Account Manager expert est capable de répondre à une bonne partie des questions posées par ses clients.

À propos du candidat

  • Le candidat retenu doit avoir une excellente maîtrise (écrite et orale) de l’anglais et du français. La maîtrise d’une autre langue est un plus.
  • Idéalement, le candidat retenu doit être titulaire d’un diplôme en sciences de gestion ou dans toute autre discipline liée à la gestion de projet, à la communication ou à la vente. 
  • 2 à 6 ans d’expérience professionnelle dans le domaine concerné sont requis. 
  • Le candidat retenu doit être capable de travailler et d’apprendre rapidement, avoir un bon sens des priorités et de l’organisation, être flexible pour réagir rapidement dans toutes les situations, être capable de travailler en équipe ou de manière indépendante. 

À propos de l’offre

  • Un salaire compétitif à négocier en fonction de votre expérience.
  • Un package extra-légal attractif en accord avec les pratiques du pays

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et lettre de candidature par mail à job@biorius.com. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure de leur réception.

TOXICOLOGUE PRINCIPAL – Temps plein, Belgique/France

À propos du poste

Pour ce poste, la sécurité est primordiale et le Toxicologue Principal assume des responsabilités qui exigent un haut niveau de conduite professionnelle. Le Toxicologue Principal supervise les développements scientifiques de l’entreprise et, entre autres, signe les Rapports sur la Sécurité des Produits Cosmétiques (RSPC Partie B) les plus complexes, traite les questions de toxicologie et évalue la sécurité des ingrédients selon des méthodologies scientifiques fiables et actuelles. Ce poste de haut niveau dispose d’une autorité sur toutes les questions de sécurité et encadre l’équipe d’Évaluateurs de Sécurité en partenariat avec le Directeur des Affaires Scientifiques et Réglementaires.

L’Evaluation de la Sécurité est un travail compliqué qui requiert une capacité particulière à intégrer de nombreux résultats scientifiques complexes et à les résumer en conclusions claires et bien pensées. Au-delà de l’excellence scientifique, l’accomplissement de cette tâche avec succès requiert un grand sens de l’analyse, un jugement d’expert et un sens aigu du perfectionnisme. Le Toxicologue Principal est non seulement compétent mais possède également la capacité de gérer une équipe et de communiquer efficacement ses connaissances. En outre, il/elle a une forte visibilité en dehors de l’entreprise et, par conséquent, possède de bonnes compétences en matière de communication. Le poste consiste à se déplacer de temps en temps pour rendre visite à des clients ou donner des conférences.

BIORIUS valorise les personnes avec du cran et le Toxicologue Principal est encouragé à prendre d’autres responsabilités et à développer ses propres projets (modélisation structure-activité, analyse prospective, consolidation de la base de données toxicologiques interne, etc.). Ces tâches demandent du talent, de la curiosité, du dévouement et une capacité particulière à apprendre rapidement. Grâce à ce degré de liberté, l’entreprise s’est avérée attrayante pour les esprits brillants et enthousiastes.

BIORIUS est une entreprise et non un département universitaire : le Toxicologue Principal doit également être pragmatique et avoir pour priorité les clients et leur satisfaction. Des conférences téléphoniques avec les clients pour expliquer les problèmes de manière non conflictuelle sont parfois nécessaires. Trouver des solutions aux problèmes difficiles fait partie des principales responsabilités du Toxicologue Principal.

À propos du profil

  • Le candidat retenu sera chargé de gérer tout ce qui concerne la sécurité et de veiller à ce que les évaluateurs de sécurité travaillent conformément aux meilleures pratiques.
  • Au-delà du travail d’équipe nécessaire au sein du département Scientifique, le candidat retenu établira des relations efficaces avec les départements de Réglementation, d’Account Management et des Ventes afin de répondre aux questions et aux attentes des clients.
  • Le candidat retenu privilégie la recherche de solutions et représente le mélange parfait entre un scientifique rigoureux et un consultant.
  • Le candidat retenu sera un orateur talentueux, capable de présenter des conclusions scientifiques devant un large public.
  • Une bonne compréhension des affaires réglementaires (dans le domaine de la réglementation des cosmétiques) ou une volonté d’en apprendre est un plus.

À propos du candidat

  • Le candidat retenu sera titulaire d’un doctorat en toxicologie, pharmacie, sciences biomédicales, biochimie ou histologie. Des spécialisations connexes donnant accès à la profession de toxicologue peuvent également être acceptées (par exemple, un doctorat en écotoxicologie, en chimie organique, en chimie médicinale).
  • Une expérience de 5 à 10 ans dans la pratique de la toxicologie réglementaire, de préférence dans l’industrie cosmétique, est indispensable.
  • Le candidat retenu doit avoir une excellente maîtrise (écrite et orale) de l’anglais. Des compétences dans une autre langue sont considérées comme un véritable atout.
  • Le candidat retenu travaillera et apprendra rapidement, aura un bon sens des priorités et de l’organisation, sera flexible pour réagir rapidement dans toutes les situations.

À propos de l’offre

  • Un salaire compétitif à négocier en fonction de votre expérience.
  • Un package extra-légal attractif en accord avec les pratiques du pays

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et lettre de candidature par mail à job@biorius.com. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure de leur réception.

REPRÉSENTANT DES VENTES INTERNATIONALES – Temps plein, Belgique / France / Royaume-Uni

À propos du poste 

Le groupe BIORIUS est en plein épanouissement depuis sa création et est fier de sa croissance annuelle à deux chiffres. Une première expansion a visé les États-Unis et a été progressivement suivie par d’autres marchés. En avril 2020, l’ouverture d’un bureau à Séoul a été une étape importante dans l’investissement de BIORIUS dans l’industrie cosmétique coréenne. Actuellement, BIORIUS étudie le marché japonais et développe également le marché des dispositifs médicaux. Afin de renforcer son équipe de vente, Biorius est à la recherche d’un nouveau Représentant des Ventes Internationales. 

Le Représentant des Ventes Internationales est un agent multilingue chargé de la gestion des ventes, des négociations commerciales, des actions de prospection et du suivi des enquêtes commerciales. Ce poste stimulant et enrichissant au sein d’une entreprise en pleine croissance est en contact direct avec des prospects internationaux de différentes cultures. Le Représentant des Ventes Internationales est responsable de l’acquisition de nouveaux clients, en définissant leurs besoins et en élaborant l’offre de service adéquate pour y répondre.  

Ce poste requiert une maîtrise parfaite de l’anglais oral et écrit, un très bon sens de l’organisation et de la gestion du temps, de la flexibilité et la capacité à gérer la pression. Des capacités pour apprendre rapidement et être autonome constituent également des atouts essentiels pour occuper ce poste. De plus, un sens de l’empathie et de la compréhension est indispensable pour ce poste. 

Ce poste implique la planification et la participation à divers événements commerciaux.  

À propos du profil 

  • Le candidat retenu doit avoir des compétences en matière de prospection active et contribuer à développer davantage les comptes clients par Internet, le téléphone et le réseautage lors de divers événements.
  • Le candidat retenu traitera les demandes des prospects avec facilité et confiance. Il/elle est habitué(e) à utiliser les systèmes ERP et CRM.
  • Le candidat retenu est chargé de négocier des contrats avec des entreprises du monde entier et explore constamment de nouveaux marchés potentiels.
  • Le candidat retenu doit évaluer les besoins des clients et est capable de faire des recommandations judicieuses.
  • Le candidat retenu sera en mesure de représenter fidèlement l’entreprise lors d’événements et de salons professionnels dans le monde entier. Ses compétences en matière de communication sont excellentes, de préférence dans plusieurs langues. Il/elle peut établir un réseau efficace avec les prospects identifiés.
  • Le candidat retenu établira des relations efficaces avec les départements de Réglementation et d’Account Management pour répondre aux questions et aux attentes des prospects potentiels et pour aider à mieux comprendre les besoins des clients qui restent sans réponse. 

À propos du candidat

  • Le candidat retenu est de préférence diplômé en commerce, marketing ou économie (de préférence un master universitaire). Toutefois, une formation en sciences peut être un atout rare et précieux.
  • 2 à 6 ans d’expérience dans la vente de services interentreprises (premium) est indispensable. Une expérience dans les services de conseil en réglementation dans le secteur des cosmétiques est un avantage considérable.
  • Le candidat retenu est axé sur les résultats et le client, et est un communicateur solide et persuasif doté de bonnes compétences en matière de négociation. 
  • Le candidat retenu est autonome et, néanmoins, il a un excellent esprit d’équipe. Un bon sens de l’organisation est nécessaire. 
  • Le candidat retenu a du cran, résiste bien au stress, est flexible, extrêmement enthousiaste et peut facilement s’adapter au changement. Il/elle apprend rapidement et aime les défis. 
  • Le candidat retenu doit maîtriser l’anglais et le français à l’oral et à l’écrit. Une autre langue serait un plus.
  • Le candidat retenu est prêt à voyager et à représenter BIORIUS dans des salons professionnels (environ 15 % du temps de travail… en années normales).
  • Le candidat retenu peut utiliser efficacement la suite Microsoft Office. La connaissance de l’utilisation d’un logiciel ERP/CRM est un atout considérable.

A propos de l’offre

  • Un salaire compétitif à négocier en fonction de votre expérience
  • Un package extra-légal attractif en accord avec les pratiques du pays

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et lettre de candidature par mail à job@biorius.com. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure de leur réception.

TECHNICAL DATA OFFICER -(Département Scientifique et Réglementaire) – Temps plein, Belgique/France

À propos du poste (Manage – Belgique, St Malo – France, Toulouse – France)

Le Technical Data Officer assiste le Département Scientifique et Réglementaire dans l’ensemble des tâches techniques et administratives liées à ses activités. Au-delà des aspects de pure gestion administrative, le Technical Data Officer organise, structure, coordonne la récupération des informations à destination des Experts, ainsi que leur mise à disposition dans l’outil informatique Métier. Il assure le suivi optimal de la complétude des dossiers d’expertises dans les délais impartis et garantit que la qualité des documents est conforme à la réglementation en vigueur.

Ce poste requiert un très bon sens de l’organisation, de la flexibilité ainsi qu’un grand sens du service.

Le Technical Data Officer est avant tout le garant de l’intégrité et de la pertinence des informations de la database Métier.

À propos du profil

  • Le candidat retenu sera responsable de :
    • Mise à jour de la database Métier
    • Contact avec les clients pour la récolte des données techniques
    • Analyse de la qualité des documents reçus
  • Le candidat retenu gérera au quotidien une variété de tâches nécessitant un excellent sens de l’organisation afin d’assurer le suivi de ses dossiers avec rigueur et précision, dans le respect de la qualité attendue et des délais impartis.
  • Le candidat retenu sera la personne de contact privilégiée pour les clients internes (Account Managers, Experts Règlementaires et Toxicologues) et externes pour toutes les questions/demandes relatives à la documentation produit.
  • Le candidat retenu est capable de faire preuve d’empathie et cherchera toujours des solutions pour aider et soutenir ses collègues dans la réalisation de leurs projets.
  • Le candidat retenu a une bonne connaissance des affaires réglementaires cosmétiques.

À propos du candidat

  • Le candidat retenu doit avoir une bonne maîtrise (écrite et orale) de l’anglais et du français. La connaissance d’une autre langue est un plus.
  • Le candidat retenu doit maîtriser les applications et programmes Office. Il est capable de se former rapidement à l’utilisation de nouveaux systèmes informatiques.
  • Idéalement, le candidat retenu doit être titulaire d’un diplôme de Licence/Bachelor dans la réglementation cosmétique, la toxicologie, la biologie médicale ou la chimie.
  • Une première expérience professionnelle dans une fonction similaire est souhaitable. 
  • Le candidat retenu doit avoir un excellent sens des priorités et de l’organisation, faire preuve de flexibilité et de polyvalence pour s’adapter à toutes les situations, tout en restant précis et rigoureux.
  • Le candidat retenu est capable de travailler en équipe ou de manière indépendante. 

À propos de l’offre

  • Un salaire compétitif à négocier en fonction de votre expérience.

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et lettre de candidature par mail à job@biorius.com. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure de leur réception.

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