Gestion d’équipe

 

Gestion d’équipe

“Aux âmes bien nées, la valeur n’attend point le nombre des années.”

— Pierre Corneille, Le Cid (1636)

 

Nos valeurs n’incarnent pas uniquement une ligne de conduite : nous vivons nos valeurs de l’intérieur et elles influent directement sur note gestion d’équipe. Si vous envisagez de postuler chez Biorius, cette section est faite pour vous ! Si notre atmosphère d’équipe et philosophie de management vous correspondent, nous serions ravis de discuter avec vous !

 

Certes, détenir le diplôme approprié peut être important en fonction des cas !

Bien entendu, l’expérience professionnelles est un plus !

… mais l’attitude est primordiale et le point central de chaque recrutement chez Biorius.

Responsabilisation

 

Ce que responsabilisation signifie :La responsabilisation incarne la reconnaissance et la valorisation des ressources de chaque individu appartenant à une organisation, ainsi que le soutien qui leur est apporté afin de leur permettre de travailler avec assurance. Nous pensons qu’accorder davantage de liberté à chacun permet de se sentir plus à l’aise et de mieux travailler, car avoir un impact au sein de l’organisation devient accessible. Nous aimons croire qu’éviter les décisions du haut vers le bas est la meilleure solution, toujours atteignable avec des collaborateurs talentueux.

  • Voici ce que nous valorisons par-dessus tout chez Biorius : attitude positive, esprit dynamique, ouverture à la critique constructive, sens de l’initiative et recherche de l’amélioration constante.
  • Chez Biorius, nous développons une forte appropriation à nos missions et objectifs. Les employés ne reçoivent pas d’ordre direct mais une ligne directrice générale, des feedbacks et sont mis au défi dans une dynamique de croissance personnelle. Ils sont engagés et font bon usage de leur humanisme, intelligence, dévouement et aspiration à avoir le meilleur impact possible. Quant à eux, les managers offrent leur aide et support en toute situation afin d’accompagner les membres d’équipe dans leurs réussites.
  • Les membres de Biorius qui atteignent leurs objectifs et se surpassent voient leurs efforts récompensés.

 

Sérénité

 

Appliquer nos valeurs nous pousse également à valoriser l’importance de la sérénité au travail. De bonnes conditions de travail sont nécessaires pour l’engagement et la tranquillité d’esprit, impératifs pour rester concentré. La sérénité est avant tout le respect et la convivialité entre tous.

Pour nous, c’est également un sens de la flexibilité mutuelle car la gentillesse et la compréhension sont réciproques : Biorius met tout en œuvre pour faciliter la vie de ses membres et s’adapter à leurs contraintes et besoins en leur offrant une grande liberté d’organisation du temps de travail. En retour, Biorius s’en remet à ses employés lorsqu’un appel client doit être répondu un peu plus tard que d’habitude ou quand des dates limites font pression sur l’entreprise.

Dernier point, mais non le moindre, Biorius est profondément engagé dans la valorisation de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans les affaires, en société et au sein de nos murs. Chaque talent qui aime être mis au défi et souhaite se développer est le bienvenu dans notre entreprise !

 

Vous pensez pouvoir développer votre potentiel et grandir chez Biorius ? Nous vous invitons à consulter notre page carrières dédiée.

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