私たちの価値観 - Biorius

ヒューマニズム、知性、献身、向上心

私たちは、4つの柱にグループ化された特定の価値観がなければ、ビオリアスは現在のような向上心を持ち、成功することはできなかったと考えています。このページでは、私たちのグループにおける世界の捉え方と、12の企業価値観が私たちの組織全体をどのように形成したかを簡単に説明しています。

ヒューマニズム

すべてはここから始まり、私たちが毎朝起きて仕事に行く理由を説明する。ビオリアスにおけるヒューマニズムとは、優しい言葉、楽しい冗談、同僚との気の利いたコーヒーブレイクなど、さまざまなものです。より具体的に言えば、これは私たちにとっての意味である：

共感の感覚：他人の立場になって考えることは、とても人間的で素晴らしいことだ。

博愛の感覚：誰もがいつかは助けを必要とし、指導や慰めを得ることに喜びを感じる。ここでのフィードバックは、常に改善をサポートする真の意図をもって行われる。

利用できるという感覚：他人が利用しやすいということは、私たちが他人を気にかけ、そのニーズに注意を払っていることの表れである。一緒に仕事をするときの義務だからというだけでなく、成功も失敗も一緒にするチームだからだ。

インテリジェンス

ヒューマニズムは私たちの精神の基盤だが、日々の仕事をこなすにはヒューマニズムだけでは不十分だ。何事においても、インテリジェンスこそが違いを生む。

適応能力：ほとんど定義されていることだが、インテリジェンスとは、変化する状況に自分を適応させる強い能力のことである。カメレオンのように、常に環境を分析し、新しい状況に適応するために自らに取り組むことで、人生において成功する。

好奇心：この適応能力の原動力、エンジンは好奇心である。好奇心はすべての原動力であり、最終的に私たちを進歩させるものだ。アインシュタイン自身は、才能はごく普通で、好奇心だけが人並み外れて強かったという。

創造性のセンス：複雑な問題に対して機能的な解決策を見出す能力は、私たちの財産です。ある企業では、ハンマーしか持っておらず、それゆえ顧客はあらゆる問題が釘であると思い込んでしまう……バイオリウスはそのような企業ではなく、私たちは完全なツールボックスを持っており、それらをうまく組み合わせる方法を知っている。

献身

献身なくして真の専門知識はありえない。なぜなら、献身こそがインテリジェンスを日々一貫して発揮させるものだからだ。午前中だけでなく、午後も、1番目だけでなく10番目も。

責任感：献身とは何か？これは実際に、そして私たちが行うすべてのことに対する所有権の前にあるものだ。成果にも失敗にも深い責任を感じることは、バイオリウスで働く者にとって必要な第一歩である。

正確さの感覚：責任を感じると、心配になって再確認したくなり、それが正確さにつながる。原子時計のイメージは少し極端だが、私たちがバイオリウスで行っていることはほとんどすべて繊細で、十分な注意を払う必要がある。

完璧主義：常に正確であることは、完璧主義につながる…そして、完璧主義がリーダーとフォロワーの違いを生む余分なものであることは、誰もが知っている。

抱負

ヒューマニズム、知性、献身は美しい絵を描くが、この絵は静的で動かない。映画として完成させるためには、さらに前進するための衝動が必要だ。

強い意志：より良くなろうとする意志、世界から学ぼうとする意志、そして人々と環境を守ろうとする意志。実行する姿勢は、私たちが他のすべての価値観のなかでも特に重視し、高く評価する重要な価値観である。好奇心とともに、それは常に並外れた結果をもたらす。

ステンレス製の熱意：新しい課題に取り組み、新しいことを学び、これまでに解決されたことのない問題を考えようとする熱意。私たちがここで祝いたいのは、世界を明るく、色とりどりに見る子どもたちの特別な能力である。

主体性：ヒューマニズム、知性、献身の十字路に位置し、主体的に考え、複雑な問題に対する創造的な解決策を編み出す精神的機敏さ。

ビオリアスでは、集団的な成功は足し算から生まれるのではなく、これらの価値観の産物から生まれると信じています。つまり、どれかひとつが欠けても、優れたパフォーマンスから低いパフォーマンスへと移行してしまうのだ。

具体的には、私たちの企業価値は、顧客との協働のあり方に影響を与えている。私たちの顧客アプローチをチェックしてください。
ビオリアスの一員になることを夢見ていますか？楽しみにしている！当社の企業価値が社内でどのように実践され、それがチームマネジメントにどのように反映されているかをチェックする。